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Come il Coaching può contenere il fenomeno della Great Resignation

Come il Coaching può contenere il fenomeno della Great Resignation “Tra aprile e giugno 2021 ci sono state 484mila dimissioni.”   Rispetto al 2020, nel 2021 le dimissioni sono aumentate dell’85%.   Chi sono i lavoratori che stanno lasciando il vecchio lavoro? Dopo le dimissioni, in quanti trovano un altro impiego?  Uno studio dell’Institute for Business Value (IBV) ha […]

Stop talking about results

Stop talking about results Managers often talk about results, sales, profit, etc. There are targets and objectives to achieve – at an individual and team level – to meet the organization’s medium and long- term goals. There is a truth: If you want to achieve amazing results you have to stop talking about them and start the discussion about performance.  I got to […]

Imparare a fidarsi: è possibile?

Imparare a fidarsi: è possibile?  “Il modo migliore per scoprire se puoi fidarti di qualcuno è dargli la tua fiducia”. Ernest Hemingway La fiducia si può imparare. Questo è un dato di fatto. È come allenare un muscolo atrofizzato che prima ci rende deboli e affaticati e poi forti e resilienti. Solitamente fiducia e deleghe sono tematiche calde in azienda, specialmente […]

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