{"id":1667,"date":"2025-09-10T09:36:51","date_gmt":"2025-09-10T07:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/?post_type=aziende&#038;p=1667"},"modified":"2025-10-02T15:56:38","modified_gmt":"2025-10-02T13:56:38","slug":"consulenza-su-obiettivi-okr-e-kpi-delle-risorse","status":"publish","type":"aziende","link":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/coaching-formazione-consulenza-aziende\/consulenze-aziendali\/consulenza-risorse-umane\/consulenza-su-obiettivi-okr-e-kpi-delle-risorse\/","title":{"rendered":"Consulenza su obiettivi, OKR e KPI delle risorse"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t<section class=\"hero-banner aligncenter plr-10\" data-block=\"block_e3d5a2ae3bab457723fb33c6437a53b2\">\n\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/consulenza-formazione-aziende.webp\" alt=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/consulenza-formazione-aziende.webp\" class=\"cover\">\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"text-wrap color-white pt-100 pb-100\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"custom-breadcrumb color-white\" data-scrollreveal=\"fade-right\"><\/div>\n\t\t\t\n\n\t\t\t<div class=\"text\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Consulenza su obiettivi, OKR e KPI delle risorse.<\/h1>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"cta-wrap\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<section class=\"testo aligncenter plr-10 pt-100 pb-100 \" data-scrollreveal=\"fade-up\" data-block=\"block_97dacaf311586f1fcd3cd8545f204618\">\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Obiettivi che trasformano le persone in protagoniste della crescita aziendale.<\/h2>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Un\u2019analisi attenta di obiettivi, OKR e KPI che valorizzino competenze, comportamenti adeguati e impatto sull\u2019organizzazione.<\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\t\n\n\t\n\n\t\t\t<div class=\"text-2\">\n\t\t\t<p><strong>La tua azienda impone obiettivi dall&#8217;alto<\/strong> concentrandosi esclusivamente su target produttivi? I <strong>collaboratori vengono valutati solo sui numeri<\/strong> ignorando soft skills, capacit\u00e0 di <strong>migliorare il clima aziendale<\/strong> e contributo alla crescita del team? Questo approccio genera <strong>disconnessione tra strategia e operativit\u00e0 quotidiana<\/strong>, creando una cultura del controllo dove si lavora per <em>&#8220;non sbagliare&#8221;<\/em> invece che per contribuire.<\/p>\n<p>Quando <strong>le persone non capiscono cosa ci si aspetta realmente da loro e non si sentono viste<\/strong> o valorizzate nei loro punti di forza, <strong>tendono a disimpegnarsi.<\/strong> I <strong>manager si trovano senza strumenti<\/strong> per dare feedback equi e costruttivi perch\u00e9 mancano parametri che vadano oltre le performance quantitative immediate.<\/p>\n<p>Ellecubica ti affianca nella <strong>progettazione di sistemi <\/strong>che connettono visione aziendale e motivazione individuale. Creiamo <strong>OKR <\/strong>(Objectives &amp; Key Results) e <strong>KPI delle risorse<\/strong> che integrano risultati operativi con indicatori di crescita personale, collaborazione e innovazione processuale. Trasformiamo la <strong>definizione degli obiettivi<\/strong> da imposizione burocratica a strumento di allineamento strategico che guida con chiarezza senza bisogno di controllo e micro-management.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t<div class=\"cta-wrap\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#prenota-call\"  title=\"\" class=\"btn btn-dark-blue btn-\">Prenota una consulenza gratuita<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t<h2 class=\"plr-5\">\n\n\t\t\n\t<\/h2>\n\n\t<section class=\"carosello-loghi splide pt-50 pb-100\" data-block=\"block_19e050a5349aa369106f11328b93c450\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t\t<div class=\"splide__track\">\n\t\t\t<div class=\"splide__list\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\t<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<section class=\"elenco-immagine aligncenter blue  color-white\" data-block=\"block_5beb18164462b7dbbad1cffc3329f742\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t<div class=\"col-wrap text-wrap plr-5 pt-100 pb-100\">\n\t\t<div class=\"main-title\">\n\t\t\t<h2>Un processo strutturato per trasformare la cultura degli obiettivi.<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\t<div class=\"accordion-wrap numerato\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item\">\n\n\t\t\t\t\t\t<input id=\"accordion1\" type=\"radio\" name=\"accordion\"  checked >\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion1\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"visible-text fz-32 fw-bold color-white\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"index is-visible\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t01.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Mappatura e analisi dello stato attuale.<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hidden-text color-white\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrap padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Valutiamo come <strong>vengono definiti e monitorati obiettivi e performance<\/strong>, identificando disconnessioni tra strategia aziendale, target dipartimentali e livello di motivazione delle persone.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion1\" class=\"cta color-white padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-more\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-less\"><\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item\">\n\n\t\t\t\t\t\t<input id=\"accordion2\" type=\"radio\" name=\"accordion\" >\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion2\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"visible-text fz-32 fw-bold color-white\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"index is-visible\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t02.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Co-costruzione di OKR e KPI integrati.<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hidden-text color-white\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrap padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Progettiamo un <strong>framework bilanciato<\/strong> che include risultati quantitativi, sviluppo qualitativo, soft skills, innovazione processuale e contributo alla cultura aziendale.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion2\" class=\"cta color-white padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-more\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-less\"><\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item\">\n\n\t\t\t\t\t\t<input id=\"accordion3\" type=\"radio\" name=\"accordion\" >\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion3\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"visible-text fz-32 fw-bold color-white\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"index is-visible\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t03.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Definizione di metriche e cadenze di monitoraggio.<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hidden-text color-white\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrap padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stabiliamo <strong>indicatori specifici e misurabili con tempistiche di verifica<\/strong> che permettono aggiustamenti proattivi senza rigidit\u00e0 di scadenze annuali.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion3\" class=\"cta color-white padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-more\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-less\"><\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item\">\n\n\t\t\t\t\t\t<input id=\"accordion4\" type=\"radio\" name=\"accordion\" >\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion4\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"visible-text fz-32 fw-bold color-white\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"index is-visible\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t04.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Formazione per manager e HR sull&#8217;utilizzo degli strumenti.<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hidden-text color-white\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrap padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Supportiamo i responsabili nell&#8217;apprendere come presentare, monitorare e discutere gli obiettivi<\/strong> in modo che risultino al contempo significativi, sfidanti ma raggiungibili.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion4\" class=\"cta color-white padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-more\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-less\"><\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion-item\">\n\n\t\t\t\t\t\t<input id=\"accordion5\" type=\"radio\" name=\"accordion\" >\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion5\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"visible-text fz-32 fw-bold color-white\">\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"index is-visible\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t05.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Implementazione graduale con miglioramento continuo.<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hidden-text color-white\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"content-wrap padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Accompagniamo l&#8217;introduzione del nuovo sistema<\/strong> raccogliendo feedback, ottimizzando i parametri e perfezionando l&#8217;approccio basandoci sui risultati osservati.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<label for=\"accordion5\" class=\"cta color-white padding-left\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-more\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"read-less\"><\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/label>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\n\t\t\n\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"col-wrap image-wrap\">\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/consulenza-assistenza-formazione-aziendale.webp\" alt=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/consulenza-assistenza-formazione-aziendale.webp\" class=\"cover\">\n\t\t\t\t\t<svg width=\"149\" height=\"151\" viewBox=\"0 0 149 151\" fill=\"none\" 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Ti risponderemo entro 48 ore.<\/span><\/h4>\n\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\t\n\t\t<div class=\"contact-form col-wrap\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t<script src=https:\/\/academy.ellecubica.it\/en\/forms\/2149264291\/embed.js><\/script>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/section>\n\n\n\n\n<section id=\"prenota-call\" class=\"prenota-call aligncenter pt-100 pb-100 plr-10 light-mode\" data-block=\"block_6e75b19f780827456799570fdc91600e\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t<div class=\"title pb-100\">\n\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Hai domande su questo servizio?<\/h2>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Fissa una call di 15 minuti con uno dei nostri consulenti.<\/h4>\n\n\t<\/div>\n\n\n\t<div class=\"form-wrap\">\n\t\t<!-- Embedded booking begin --><div class=\"embedded-booking\" data-url=\"https:\/\/ellecubica.trafft.com\" data-query=\"&#038;t=s&#038;uuid=16e31183-27be-4b0c-a9c0-789a7521a39d\" data-employee=\"tutor-coach\" data-lang=\"en\" data-autoresize=\"0\" 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