{"id":1159,"date":"2025-09-22T15:49:03","date_gmt":"2025-09-22T13:49:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/?post_type=news&#038;p=1159"},"modified":"2025-10-17T18:00:20","modified_gmt":"2025-10-17T16:00:20","slug":"motivazione-senso-del-lavoro","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/motivazione-senso-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Motivazione e senso del lavoro"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"hero-text aligncenter plr-10 pt-200\" data-block=\"block_7cf3cec0d2703c73bb52324eef3db76f\">\n\n\n\t<div class=\"col-wrap content-wrap\">\n\t\t<div class=\"title\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t<div class=\"custom-breadcrumb\" data-scrollreveal=\"fade-right\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><\/h1>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_4c253e471c2c8aba7859ccc7bc45d502\" style=\"height:30px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"immagine aligncenter plr-10 azzurro\" data-block=\"block_6027c4eb818b3aa8460e13b373af4e35\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t<div class=\"wrapper\">\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/ELLECUBICA_Calendario-inserzioni-53.jpg\" class=\"cover\" alt=\"\">\n\n\t\t<svg width=\"305\" height=\"309\" viewBox=\"0 0 305 309\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M105.611 0H0V309H304.442V200.421H105.611V0Z\" fill=\"#164f78\"\/>\n<\/svg>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_1c8625d02c449088e9d1e540090108c4\" style=\"height:50px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"paragrafo aligncenter plr-10\" data-block=\"block_965e610b917ba97d3704ff5881171fd8\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Nel 1966 McGregor sottolinea che:<\/p>\n<h2><strong><em>\u201ci lavoratori vogliono lavorare, ma vogliono anche che il loro lavoro abbia un senso\u201d.<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>Nei contesti organizzativi, pi\u00f9 o meno grandi e strutturati, mi vengono spesso poste domande del tipo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Come faccio a motivare i miei collaboratori?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Come faccio a capire se sono motivati?<\/strong> A volte li vedo apatici ma fanno un ottimo lavoro e quando chiedo come va, rispondono: \u201calla grande!\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ebbene la citazione di McGregor, insieme con la teoria motivazionale di Maslow, rivela, sin dagli anni 60 del Novecento, un cambio di paradigma nell\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n<p><strong>Sebbene la motivazione non possa essere considerata come l\u2019unico fattore determinante nel contesto lavorativo<\/strong>, la teoria di Maslow rappresentava gi\u00e0 una svolta fondamentale. Essa poneva l<strong>\u2018attenzione sull\u2019esperienza soggettiva dell\u2019individuo, un aspetto spesso trascurato nei modelli organizzativi precedenti, come quelli tayloristi o fordisti.<\/strong><\/p>\n<p>La frase di McGregor mette in luce come l<strong>a motivazione guidi gli individui verso la direzione in cui concentrare le proprie energie con determinazione e passione, conferendo un significato profondo a ci\u00f2 che fanno. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Secondo McGregor, il vero dilemma non consiste nel motivare le persone, poich\u00e9 l\u2019uomo \u00e8 intrinsecamente motivato in quanto un sistema organico, non meccanico. <\/strong>Su questo aspetto cito anche Pietro Trabucchi che in Opus sottolinea \u201cC\u2019\u00e8 un autosabotatore molto diffuso nella cultura attuale: \u00e8 l\u2019idea passiva di motivazione. La concezione che la motivazione possa provenire solo dall\u2019esterno: te la devono dare gli altri, l\u2019allenatore, l\u2019azienda, la scuola.\u00a0Lasciati a loro stessi, gli esseri umani sono fondamentalmente propensi a non fare nulla ma <strong>il mito dell\u2019umano torpore \u00e8 falso. <\/strong><\/p>\n<p>Piuttosto, la sfida, che pu\u00f2 essere affrontata attraverso lo studio della motivazione, risiede nel canalizzare le naturali energie possedute dagli individui verso specifiche azioni anzich\u00e9 altre.<\/p>\n<p>Quando le persone non trovano piacere in ci\u00f2 che fanno allora si il premio fisico o in denaro pu\u00f2 essere molto utile.<\/p>\n<h2><strong>Del resto se svolgo un lavoro monotono che non mi permette di mettere in campo le mie potenzialit\u00e0 dove sta il senso? Nello scambiare il mio tempo per denaro.<\/strong><\/h2>\n<p>Se, al contrario, l\u2019attivit\u00e0 che svolgo mi appassiona, stimola e attiva le mie risorse interiori allora il senso \u00e8 dato dall\u2019attivit\u00e0 stessa e sar\u00f2 in grado di attivare le mie abilit\u00e0 di auto motivazione.<\/p>\n<p>Ed \u00e8 qui che entro in gioco il Coaching.<\/p>\n<p>Il coaching si presenta come un valido strumento per indirizzare e potenziare questa dinamica motivazionale verso obiettivi concreti e significativi nell\u2019ambito lavorativo ed emerge, quindi, come un approccio necessario per integrare la comprensione della motivazione individuale nel contesto lavorativo e per dare significato al lavoro svolto.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_1c8625d02c449088e9d1e540090108c4\" style=\"height:50px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"condividi aligncenter plr-10 pb-100\" 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tease-news\">\n\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/il-piu-grande-errore-nella-motivazione\/\">\n\t\t\t\t<span class=\"d-none\">Il pi\u00f9 grande errore nella motivazione<\/span>\n\t\t\t\t<div class=\"image-wrap\">\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Grafiche-nuove-Linkedin-2-1080x0-c-default.png\" alt=\"\" class=\"cover\">\n\t\t\t\t\t<svg width=\"149\" height=\"151\" viewBox=\"0 0 149 151\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M51.6878 0H0V151H149V97.9403H51.6878V0Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"text-wrap\">\n\t\t\t<div class=\"term uppercase\">\n\t\t\t\tArticoli\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<h4 class=\"title\">\n\t\t\t\tIl pi\u00f9 grande errore nella motivazione\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/il-piu-grande-errore-nella-motivazione\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta\">\n\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<svg width=\"13\" height=\"10\" viewBox=\"0 0 13 10\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8.00704 0.198869L12.1725 4.51989C12.4282 4.78505 12.4282 5.21495 12.1725 5.48011L8.00704 9.80113C7.75143 10.0663 7.33699 10.0663 7.08138 9.80113C6.82576 9.53597 6.82576 9.10606 7.08138 8.8409L10.1295 5.67898H0.364258V4.32102H10.1295L7.08138 1.1591C6.82576 0.893936 6.82576 0.464029 7.08138 0.198869C7.33699 -0.0662898 7.75143 -0.0662898 8.00704 0.198869Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\n\n\t\t<\/div>\n\n\n\t<\/article>\n\n\n\t\n\t<article class=\"tease tease-news\">\n\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-formazione-in-azienda-a-volte-non-funziona\/\">\n\t\t\t\t<span class=\"d-none\">Perch\u00e9 la formazione in azienda a volte non funziona<\/span>\n\t\t\t\t<div class=\"image-wrap\">\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/Grafiche-nuove-Linkedin-1-1080x0-c-default.png\" alt=\"\" class=\"cover\">\n\t\t\t\t\t<svg width=\"149\" height=\"151\" viewBox=\"0 0 149 151\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M51.6878 0H0V151H149V97.9403H51.6878V0Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"text-wrap\">\n\t\t\t<div class=\"term uppercase\">\n\t\t\t\tArticoli\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<h4 class=\"title\">\n\t\t\t\tPerch\u00e9 la formazione in azienda a volte non funziona\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-formazione-in-azienda-a-volte-non-funziona\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta\">\n\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<svg width=\"13\" height=\"10\" 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src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/calendario-post-ellecubica-2-1080-x-1350-px-4-1-1080x0-c-default.jpg\" alt=\"\" class=\"cover\">\n\t\t\t\t\t<svg width=\"149\" height=\"151\" viewBox=\"0 0 149 151\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M51.6878 0H0V151H149V97.9403H51.6878V0Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"text-wrap\">\n\t\t\t<div class=\"term uppercase\">\n\t\t\t\tArticoli\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<h4 class=\"title\">\n\t\t\t\tSmettere di aspettare la sorpresa\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/burnout-perche-non-riesci-a-staccare-2\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta\">\n\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<svg width=\"13\" height=\"10\" viewBox=\"0 0 13 10\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8.00704 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