{"id":1160,"date":"2025-09-22T16:07:04","date_gmt":"2025-09-22T14:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/?post_type=news&#038;p=1160"},"modified":"2025-10-17T17:51:31","modified_gmt":"2025-10-17T15:51:31","slug":"perche-la-fiducia-e-un-elemento-base-della-motivazione","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-fiducia-e-un-elemento-base-della-motivazione\/","title":{"rendered":"Perch\u00e8 la fiducia \u00e8 un elemento base della motivazione"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"hero-text aligncenter plr-10 pt-200\" data-block=\"block_912ee7176ae082779087ad2ae5d8d01f\">\n\n\n\t<div class=\"col-wrap content-wrap\">\n\t\t<div class=\"title\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t<div class=\"custom-breadcrumb\" data-scrollreveal=\"fade-right\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><\/h1>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\n\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_1e91c612943aecdb40b0a27e00ae6ba2\" style=\"height:30px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"immagine aligncenter plr-10 azzurro\" data-block=\"block_dfd36d722895d0d90107cc861b07a737\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t<div class=\"wrapper\">\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/ELLECUBICA_Calendario-inserzioni-57.jpg\" class=\"cover\" alt=\"\">\n\n\t\t<svg width=\"305\" height=\"309\" viewBox=\"0 0 305 309\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M105.611 0H0V309H304.442V200.421H105.611V0Z\" fill=\"#164f78\"\/>\n<\/svg>\n\n\n\t<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_04f7a841eaf7ed059c36efaf95a329df\" style=\"height:50px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"paragrafo aligncenter plr-10\" data-block=\"block_5d5e3c10ae6435db65276d4d95029a17\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201cMi fido di te. Cosa sei disposto a perdere?\u201d<\/p>\n<p>Nel mio libro <em>Motivati si diventa<\/em>, cito questa frase di una canzone di Jovanotti per introdurre uno dei concetti pi\u00f9 controintuitivi e potenti legati alla motivazione: <strong>la fiducia viene prima<\/strong>. Se aspettiamo di vedere per credere, rischiamo di non vedere mai nulla.<\/p>\n<p>Eh si perch\u00e8..<\/p>\n<p><em>Per generare motivazione nei nostri team, nei colleghi e persino in noi stessi, dobbiamo avere il coraggio di compiere il primo passo. Di fidarci, anche se non ne abbiamo ancora le prove.<\/em><\/p>\n<h2><strong>La fiducia come carburante <\/strong><strong>motivazionale<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Fiducia \u00e8 sapere che posso contare sull\u2019altro anche quando non ho certezze.<\/strong><\/p>\n<p>Nel contesto lavorativo, la fiducia crea un clima che favorisce l\u2019iniziativa, la responsabilit\u00e0 e il senso di appartenenza. Le persone motivate sono persone che si sentono viste, supportate, rispettate. E tutto questo parte da un atto di fiducia.<\/p>\n<p>Come scrivo in \u201cMotivati si diventa\u201d edito da Guerini Next:<\/p>\n<p><em>\u201cQuando deposito metaforicamente una somma offrendo a una persona la mia fiducia, questa persona, se onesta e responsabile, risponder\u00e0 restituendomi fiducia. Dovete essere disposti a perdere. Ancora e ancora.\u201d<\/em><\/p>\n<h2><strong>La velocit\u00e0 della fiducia<\/strong><\/h2>\n<p>Nel suo libro The Speed of Trust, Stephen M. R. Covey descrive un principio fondamentale per le organizzazioni: <strong>la fiducia fa risparmiare tempo e denaro.<\/strong> Quando le persone si fidano tra loro:<\/p>\n<ul>\n<li>le decisioni si prendono pi\u00f9 velocemente<\/li>\n<li>i processi sono pi\u00f9 snelli<br \/>\ni team sono pi\u00f9 coesi<\/li>\n<li>la motivazione \u00e8 pi\u00f9 alta, perch\u00e9 c\u2019\u00e8 meno paura di essere giudicati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viceversa, in ambienti dove regnano il sospetto e il controllo eccessivo, ogni piccolo passo richiede verifiche, riunioni, approvazioni, appesantendo il lavoro e spegnendo l\u2019entusiasmo.<\/p>\n<h2><strong>I 4 pilastri per costruire fiducia<\/strong><\/h2>\n<p>Nel mio lavoro con aziende e professionisti, identifico quattro parole chiave per generare fiducia e, di conseguenza, motivazione:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>autonomia<\/strong> \u2013 Permettere alle persone di scegliere come raggiungere un obiettivo le rende pi\u00f9 ingaggiate e responsabili.<\/li>\n<li><strong>feedback<\/strong> \u2013 Il riscontro costruttivo, dato con rispetto, \u00e8 un potente motore motivazionale.<\/li>\n<li><strong>riconoscimento<\/strong> \u2013 Celebrare i successi e apprezzare lo sforzo aiuta a far sentire ogni persona valorizzata.<\/li>\n<li><strong>comunicazione<\/strong> \u2013 Parlarsi apertamente e onestamente previene malintesi, rafforza i legami e costruisce un clima di sicurezza psicologica.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>\u201cLe persone devono sentirsi libere di esprimere le proprie preoccupazioni e di fare domande senza temere eventuali ripercussioni\u201d<\/em> (Motivati si diventa)<\/p>\n<h2><strong>Dalla teoria alla pratica: come favorire la fiducia nel team<\/strong><\/h2>\n<p>Non basta parlare di fiducia: bisogna praticarla ogni giorno. Ecco alcune azioni concrete per favorirla:<\/p>\n<ul>\n<li>Condividi informazioni, anche quando non sono definitive<\/li>\n<li>Ascolta senza giudicare e senza interrompere<\/li>\n<li>Riconosci i meriti degli altri, anche in pubblico se la cultura lo consente<\/li>\n<li>Chiedi scusa quando sbagli (senza se e senza ma)<\/li>\n<li>Evita micro-controlli: dai alle persone spazio per agire e per sbagliare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La fiducia si costruisce nei dettagli, nelle conversazioni quotidiane, nei gesti non detti.<\/p>\n<p>La fiducia non \u00e8 un lusso, \u00e8 la base. Se vogliamo persone motivate, dobbiamo creare ambienti in cui ci si possa sentire liberi di sbagliare, di proporre, di agire. Dove la fiducia si muove veloce, anche la motivazione accelera.<\/p>\n<p>E se proprio dobbiamo cominciare da qualcosa, cominciamo da qui: <strong>dare fiducia prima di pretenderla.<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"space aligncenter\" data-block=\"block_74dd0e3d2b5108a4036fe191f8292fc1\" style=\"height:40px;background-color:#ffffff;\"><\/div>\n\n\n\n\n<section class=\"paragrafo aligncenter plr-10\" data-block=\"block_e1941f65a708c9d4a7bfde341ff8d1b8\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Autrice: Lucilla Rizzini<\/strong><\/h4>\n<p>Direttrice del Master in Coaching riconosciuto da AICP &amp; Founder di @Ellecubica<\/p>\n<p>Master Certified Coach (MCC) ICF<\/p>\n<p>Autrice \u201cMotivati si diventa\u201d edito da Guerini Next.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n<section class=\"cta-news aligncenter plr-10 pt-100 pb-100\" data-scrollreveal=\"fade-up\" data-block=\"block_2df3637997d563872f139192151a3d2e\">\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t<h4><strong>Se vuoi scoprire di pi\u00f9 sul tema della motivazione ti invito alla lettura di \u201cMotivati si diventa\u201d Storie, teorie e pratiche per motivarsi e motivare. Lo trovi qui:\u00a0<\/strong><\/h4>\n\n\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t<div class=\"cta-wrap\">\n\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/amzn.to\/40ScvC7\" title=\"\" class=\"btn btn-dark-blue btn-\">MOTIVATI SI DIVENTA<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"condividi aligncenter plr-10 pb-100\" data-block=\"block_b8af8afe1d4d7d3ed0f6aa1dfb02b570\" data-scrollreveal=\"fade-up\">\n\n\n\t<div class=\"wrapper\">\n\t\t<h3><\/h3>\n\n\n\t\t<div class=\"social fz-22\">\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=Guarda questa pagina: https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-fiducia-e-un-elemento-base-della-motivazione\/\" data-action=\"share\/whatsapp\/share\" target=\"_blank\"><\/a>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;url=https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-fiducia-e-un-elemento-base-della-motivazione\/\" target=\"_blank\"><\/a>\n\n\t\t\t<a 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uppercase\">\n\t\t\t\tArticoli\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<h4 class=\"title\">\n\t\t\t\tPerch\u00e9 la formazione in azienda a volte non funziona\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/perche-la-formazione-in-azienda-a-volte-non-funziona\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta\">\n\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<svg width=\"13\" height=\"10\" viewBox=\"0 0 13 10\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8.00704 0.198869L12.1725 4.51989C12.4282 4.78505 12.4282 5.21495 12.1725 5.48011L8.00704 9.80113C7.75143 10.0663 7.33699 10.0663 7.08138 9.80113C6.82576 9.53597 6.82576 9.10606 7.08138 8.8409L10.1295 5.67898H0.364258V4.32102H10.1295L7.08138 1.1591C6.82576 0.893936 6.82576 0.464029 7.08138 0.198869C7.33699 -0.0662898 7.75143 -0.0662898 8.00704 0.198869Z\" 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sorpresa\n\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/ellecubica.it\/en\/blog-coaching\/burnout-perche-non-riesci-a-staccare-2\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"cta\">\n\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<svg width=\"13\" height=\"10\" viewBox=\"0 0 13 10\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M8.00704 0.198869L12.1725 4.51989C12.4282 4.78505 12.4282 5.21495 12.1725 5.48011L8.00704 9.80113C7.75143 10.0663 7.33699 10.0663 7.08138 9.80113C6.82576 9.53597 6.82576 9.10606 7.08138 8.8409L10.1295 5.67898H0.364258V4.32102H10.1295L7.08138 1.1591C6.82576 0.893936 6.82576 0.464029 7.08138 0.198869C7.33699 -0.0662898 7.75143 -0.0662898 8.00704 0.198869Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/a>\n\n\n\t\t<\/div>\n\n\n\t<\/article>\n\n\n\t\n\t<article class=\"tease tease-news\">\n\n\t\t\t\t\t<a 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