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Business coaching.

La differenza fra subire e guidare il cambiamento.

Sviluppiamo leadership e visione strategica, per un impatto concreto.

Al giorno d’oggi le aziende devono imparare a cambiare e adattarsi in fretta, e il business coaching dinamico inclusivo di Ellecubica nasce proprio per questo.

Spesso i manager si trovano a gestire team cresciuti velocemente, relazioni sempre più complesse e la difficoltà di tradurre le idee in azioni. Noi facciamo in modo che chi ha un ruolo decisionale in azienda abbia modo di fermarsi, respirare e ritrovare direzione. Il nostro business coaching è progettato per far emergere una visione strategica forte anche in contesti di forte pressione, per trasformare l’urgenza in priorità sostenibili, e per sviluppare una leadership che non comanda, ma guida.

Uniamo coaching, mentoring e formazione in un approccio che non si limita a stimolare la consapevolezza, ma fornisce strumenti concreti per agire, decidere e crescere. Ogni percorso è costruito intorno alla persona e alla sua organizzazione, con un accompagnamento costante e personalizzato.

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Spazio sicuro.

Creiamo un contesto protetto per analizzare dinamiche e scelte con chiarezza.

Sempre al tuo fianco.

Diamo un supporto concreto nel rompere schemi nocivi e attivare nuove risposte.

Guida efficace.

Siamo la tua guida per migliorare la tua presenza e impattare sul benessere e sulle performance del team.

Strumenti immediati.

Proponiamo tecniche e approcci da applicare fin da subito nel lavoro quotidiano.

Perché scegliere il business coaching di Ellecubica.

Ritrova lucidità, energia e strumenti per affrontare le sfide del tuo ruolo e far crescere chi ti sta intorno.

Un metodo chiaro, con passaggi definiti.

Un primo incontro per ascoltare, comprendere il contesto aziendale e chiarire insieme gli obiettivi. Serve a costruire una visione condivisa e definire le aree prioritarie di intervento, con un primo allineamento tra coach e coachee.

Attraverso questionari e colloqui esplorativi, analizziamo il profilo delle competenze e le dinamiche relazionali interne, per capire dove agire e quali leve attivare in base al ruolo e agli obiettivi di sviluppo. Misuriamo la coachability a 360° per una definizione personalizzata del percorso di coaching e per monitorare i progressi in divenire e al termine del percorso.

Partendo dall’analisi della coachability con nostro assessment elaboriamo un piano su misura, che integra coaching, formazione e mentoring in proporzioni diverse. Definiamo tappe, strumenti e indicatori di avanzamento per garantire coerenza e continuità nel percorso.

Gli incontri di coaching sono momenti pratici e riflessivi. Ogni sessione porta risultati operativi, e viene seguita da una fase di monitoraggio con eventuale rimodulazione del percorso secondo le necessità emerse.

Al termine del percorso misuriamo la coachability a 360° per valutare l’impatto del coaching sul coachee.

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