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Executive coaching.

Uno spazio di centratura per i ruoli decisionali.

Affianchiamo chi guida il cambiamento ad alti livelli con percorsi su misura.

Per chi occupa ruoli apicali, ogni giorno di lavoro porta con sé una grande mole di decisioni, aspettative da gestire e sfide da affrontare. Capire come sciogliere le complessità non è sempre facile, ma è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi.

L’executive coaching dinamico di Ellecubica può giocare un ruolo fondamentale. Insieme, creiamo uno spazio protetto e riservato in cui imprenditori, imprenditrici, manager e C-level possono tornare a pensare con lucidità, rielaborare la propria visione e mettere a fuoco il proprio stile di leadership. In questi percorsi personalizzati non ci limitiamo a fare domande: alterniamo momenti di ascolto profondo a feedback mirati e interventi di mentoring e formazione. Lavoriamo su presenza, centratura, influenzamento positivo e capacità di comunicazione, per aiutare chi guida a farlo con più coerenza, energia e impatto. Così, il percorso di executive coaching diventa uno strumento pratico e immediatamente spendibile per la gestione della complessità, e a beneficiarne è l’intera organizzazione del lavoro.

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Confronto strategico.

Creiamo spazio per ordinare le priorità e facilitare le scelte che contano.

Sguardo nuovo.

Alleniamo pensiero laterale, flessibilità e creatività, guardando agli obiettivi.

Leadership che evolve.

Lavoriamo su comunicazione, presenza e autorevolezza.

Benessere decisionale.

Miglioriamo la gestione delle tue energie personali.

Perché scegliere l’executive coaching di Ellecubica.

Rafforza la tua leadership, amplia la visione strategica e guida l’organizzazione con presenza e centratura.

Un metodo chiaro, con passaggi definiti.

Una prima fase di ascolto e raccolta, in cui si esplora il ruolo, le responsabilità e il contesto strategico dell’executive, chiarendo insieme obiettivi prioritari e aspettative.

Con l’aiuto di strumenti di autovalutazione e dialoghi mirati, si mappano competenze, dinamiche relazionali, mindset e aree di sviluppo, creando una fotografia chiara del punto di partenza. Misuriamo la coachability a 360° per una definizione personalizzata del percorso di coaching e per monitorare i progressi in divenire e al termine del percorso.

Si definisce un percorso su misura che combina coaching, formazione e mentoring. Ogni fase è pensata per sostenere evoluzioni concrete nel modo di guidare e relazionarsi.

Le sessioni, intense e riservate, diventano un punto di riferimento costante. Ogni incontro è seguito da momenti di riflessione e verifica per ricalibrare il percorso quando necessario.

Al termine del percorso misuriamo la coachability a 360° per valutare l’impatto del coaching sul coachee.

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