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Sportello di Life & wellbeing coaching.

Ritrovare il benessere per lavorare al meglio.

Quando l’azienda si prende cura delle persone, le persone si prendono cura dell’azienda.

Capita, anche senza un motivo preciso, di sentirsi scarichi, confusi o in affanno. Ma spesso manca lo spazio – e il permesso – per fermarsi davvero a capire cosa sta succedendo.

Lo sportello Life & Wellbeing Coach nasce proprio per questo: offrire alle persone un tempo e un luogo protetto per ascoltarsi, rimettere ordine e ritrovare equilibrio. È un servizio attivabile all’interno dell’organizzazione, in cui ogni collaboratore può accedere, in modo riservato e volontario, a sessioni di coaching individuale con un coach esperto.

Durante il percorso si lavora su temi concreti legati alla qualità della vita e del lavoro: stress, motivazione, energie che calano, comunicazione con colleghi e familiari, ricerca di equilibrio tra i tanti ruoli che si portano addosso. Nessuna diagnosi o soluzione preconfezionata: con l’ascolto e le domande giuste si può ritrovare direzione.

Per l’azienda, è un gesto semplice ma potente: dimostrare attenzione vera verso il benessere delle persone, creare una cultura di fiducia e cura, e contribuire a un ambiente di lavoro più sano e umano.

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Benessere che si riflette sul lavoro.

Chi sta meglio comunica, collabora e decide con più lucidità. Lo sportello ha un impatto diretto anche sulla performance.

Spazio riservato e non giudicante.

Le persone possono fermarsi, riflettere e parlare in un ambiente protetto, senza pressioni né aspettative.

Accesso facile, effetto immediato.

A volte bastano 30 minuti e le domande giuste per sbloccare una nuova visione o trovare il primo passo da fare.

Cultura della cura.

La presenza dello sportello rafforza la fiducia interna e il senso di appartenenza all’organizzazione.

Perché scegliere il life & wellbeing coaching di Ellecubica.

Un servizio semplice, efficace e accessibile per sostenere il benessere delle persone, favorire chiarezza e motivazione, e promuovere una cultura organizzativa fondata sull’ascolto e sulla cura.

Un metodo chiaro, con passaggi definiti.

L’organizzazione mette a disposizione un numero di sessioni prenotabili individualmente, in presenza o da remoto. Il servizio è flessibile e facilmente integrabile nella vita aziendale.

Ogni collaboratore accede allo sportello in forma volontaria e riservata. La privacy è garantita, e i contenuti delle sessioni restano confidenziali. Misuriamo la coachability individuale per una definizione personalizzata del percorso di coaching e per monitorare i progressi in divenire e al termine del percorso.

Incontri da 30 a 60 minuti in cui il coach accoglie il bisogno espresso, guida la riflessione e supporta la persona nell’attivare risorse e piccoli cambiamenti concreti.

L’azienda riceve un report anonimo e aggregato sull’andamento generale, utile per comprendere le aree più sensibili.

Il coachee accede al questionario di coachability finale per toccare con mano i propri progressi. Il percorso può essere riattivato.

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