Shadow coaching.

Lo Shadow Coaching è un percorso di sviluppo professionale che si basa sull’osservazione diretta del comportamento della persona nel suo contesto reale di lavoro. Il coach partecipa come “ombra”, in presenza o da remoto, senza intervenire, ma osservando con attenzione comunicazione, postura, gestione delle emozioni, dinamiche relazionali e coerenza tra intenzioni e impatto.

È una modalità altamente personalizzata, pensata per figure apicali o manager che desiderano migliorare il proprio stile di leadership in modo concreto e raffinato. Spesso, chi ha responsabilità elevate riceve pochi feedback sinceri e privi di filtro: colleghi e collaboratori tendono a trattenersi, e i meccanismi organizzativi non favoriscono sempre un confronto trasparente.

Il nostro Shadow Coaching colma questo vuoto: offre uno specchio professionale e neutro, che restituisce spunti preziosi su punti di forza, comportamenti ricorrenti e aree di miglioramento. I feedback sono immediatamente applicabili e orientati a piccoli aggiustamenti ad alto impatto: una pausa in più, un tono più chiaro, un ascolto più attivo.

Il risultato è una leadership più centrata, coerente ed efficace, costruita su consapevolezza reale e non su impressioni.