La coachability è un concetto chiave per il successo di ogni percorso di coaching. Si riferisce alla misura in cui una persona è aperta a ricevere feedback, ad accogliere nuove prospettive e a mettere in pratica cambiamenti.
In questo articolo, esploreremo cosa significa davvero essere coachable e come il coaching dinamico può supportare i clienti meno predisposti al cambiamento.
Coachability: la disponibilità a essere coachati
La Coachability rappresenta un fattore cruciale per ottenere risultati concreti attraverso il coaching.
Avere una buona coachability può fare la differenza tra un processo di crescita efficace e uno poco produttivo. Infatti, anche il coach più esperto può incontrare difficoltà se il cliente non è disposto a partecipare attivamente al processo di crescita.
Come valutare la coachability
All’interno della nostra scuola di coaching, utilizziamo una valutazione iniziale che chiamiamo assessment, con domande mirate per determinare il livello di coachability del cliente.
Tre indicatori chiave da considerare sono:
- apertura al feedback: quanto il cliente è disposto ad ascoltare e a riflettere sui feedback ricevuti;
- assunzione di responsabilità: la capacità del cliente di prendersi la responsabilità delle proprie azioni senza cercare scuse esterne;
- costanza nell’azione: monitorare la coachability anche durante il percorso per valutare se il cliente applica costantemente il piano d’azione concordato.
Come il coaching dinamico supporta la coachability
Il livello di coachability non è sempre costante, ma può variare nel tempo.
Nel coaching dinamico, grazie all’utilizzo combinato di strumenti di coaching, mentoring e formazione, il coach può adattare il proprio approccio in base al livello di coachability del cliente.
Con questo metodo, è possibile accompagnare il cliente in un percorso di crescita continua e miglioramento, adattando il supporto in ogni fase del coaching.
Superare le resistenze nel coaching organizzativo
Quando il coaching è richiesto da un committente (ad esempio, un’azienda), può capitare che i clienti abbiano hanno una bassa coachability.
In questi casi, il coaching dinamico aiuta il cliente a percepire il valore del processo e a comprendere che il coaching non colma “mancanze”, bensì potenzia le risorse individuali per raggiungere gli obiettivi personali e aziendali.
La coachability è un aspetto essenziale per qualsiasi percorso di coaching di successo. Essere aperti al feedback, assumersi la responsabilità delle proprie azioni e mantenere costanza sono qualità fondamentali per ottenere il massimo da un percorso di coaching. La nostra scuola di coaching lavora su queste caratteristiche per garantire un supporto personalizzato e duraturo ai nostri clienti.