IL COACHING IN AZIENDA
I NOSTRI RISULTATI
Il Coach è un erogatore di motivazione
Crea un rapporto di fiducia con il coachee e lavora sui suoi punti di forza. Un Coach Certificato riesce a riconoscere i valori del singolo e del team, i bisogni inespressI e le fonti di motivazione rendendoli un booster per la performance.
Migliorare la gestione del tempo
Gestire meglio le emozioni sul lavoro
Sperimentare nuove prospettive di sfide e opportunità
Migliorare le performance
Incrementare la produttività
Rafforzare la leadership
Creare e rafforzare lo spirito di squadra
Dire addio allo scaricabarile
Trasformare i conflitti in opportunità di crescita
Come si crea sinergia tra i vari reparti?
Come si creano team vincenti e performanti?
Come si motivano i collaboratori per affrontare le sfide del mondo moderno?
Come si contiene in fenomeno della Great Resignation?
Come si creano team vincenti e performanti?
Successo che, sempre di più, dipende dalle skill delle persone coinvolte, dalla capacità di leadership e team working verso l’obiettivo.
Il Coaching permette di chiarire obiettivi, definire priorità, aumentare l’efficienza e identificare e prevenire potenziali conflitti.
Le nostre proposte
Team
Coaching
Il coaching al team rappresenta un intervento utile al rafforzamento delle performance del team lavorando sulle singoli tipologie motivazionali. Nel team coaching si lavora su un obiettivo comune che consente il conseguimento dell’obiettivo del singolo (individuo o reparto). Attraverso il team coaching anche la leadership viene potenziata. Un equilibrio sano tra membership e groupship è riposto nella leadership che si pone come garante e collante della soddisfazione dei bisogni individuali e del gruppo
Group
Coaching
I partecipanti, lavorando in un ambiente facilitato dal Coach e caratterizzato da un clima costruttivo, praticano l’ascolto attivo, apprendono nuove skills (tra cui il fornire e chiedere feedback, l’arte del porre domande aperte e la definizione di piani d’azione efficaci). In questo senso il group coaching è una valida alternativa alla classica formazione con un valore aggiungo rappresentato dal fatto che, in un contesto protetto di questo tipo, viene concesso al collaboratore di ri-scoprire il proprio potenziale e valorizzarlo al massimo verso il raggiungimento del cambiamento desiderato
BUSINESS & EXECUTIVE COACHING
Un sistema per poter valutare i propri collaboratori che alimenti e controlli gli imprescindibili e proficui meccanismi di feedback fornendo alla Direzione i dati necessari per creare un sistema premiante oggettivo. Definire gli obiettivi e i risultati attesi rilevanti In quest’ultima accezione, infatti, un sistema di valutazione è allo stesso tempo strumento di programmazione e controllo aziendale che serve a definire gli obiettivi e gli orizzonti di crescita aziendale orientando anche le persone e inserendosi, quindi, in un percorso di crescita a 360°
TEAM BUILDING EXPERIENCE
All’interno di un gruppo di lavoro si individuano spesso delle disfunzioni che hanno come conseguenza la mancanza di performance, scarsa produttività e il non raggiungimento dei risultati prefissati. Un’attività di Team Building Experience con Ellecubica si pone l’obiettivo di creare spirito di squadra passando attraverso le 5 fasi di costruzione del team grazie ad un’esperienza avvincente, arricchente e divertente. Le nostre attività possono essere erogate anche in lingua inglese da Coach Certificati con livello C2 di inglese.
FAMILY BUSINESS COACHING
Crescere in una famiglia imprenditoriale può presentare sia sfide che opportunità. Il nostro Business Coaching mira a supportare le diverse generazioni nell’affrontare queste sfide e sfruttare al massimo le opportunità che si presentano.
Il Family Business Coaching è un processo mirato a sviluppare le capacità di leadership, management e imprenditorialità, fornendo le competenze necessarie per guidare con successo l’azienda di famiglia. Attraverso sessioni personalizzate, lavoreremo insieme sulle sfide in essere per creare un piano di sviluppo individuale dei giovani entranti sia che essi siano ambiziosi e desiderosi di fare che, al contrario, necessitino di motivazione ed entusiasmo.
COACHING
GENERAZIONALE
Nel mondo aziendale moderno, le diverse generazioni di collaboratori portano con sé esperienze, idee e valori unici. Questa diversità può rappresentare sia una fonte di forza che una sfida per le aziende. Il Coaching Generazionale è un approccio innovativo che mira a migliorare la comunicazione e a sfruttare il potenziale di ogni generazione per il progresso dell’azienda.
Il Coaching Generazionale è un processo mirato a promuovere la comprensione reciproca e la collaborazione tra collaboratori di generazioni diverse. Questo approccio si basa sull’idea che ogni generazione porta con sé competenze, prospettive e risorse uniche che possono essere integrate per creare un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.
Nel corso delle sessioni personalizzate di Coaching Generazionale, lavoriamo insieme per affrontare le sfide legate alle differenze generazionali. I partecipanti imparano a comunicare in modo efficace, a superare fraintendimenti e a valorizzare le diverse prospettive. Inoltre, sviluppiamo strategie per unire il potenziale di ogni generazione al fine di migliorare l’efficienza, l’innovazione e la performance complessiva dell’azienda.
Le nostre 3 proposte di team building
DA STONATI A INTONATI
MANI IN PASTA
SURVIVOR TEAM
LA NOSTRA GARANZIA
Se al termine del percorso l’assessment finale non registra almeno un 20% di incremento rispetto alla fotografia iniziale ripetiamo, senza ulteriori investimenti, il percorso per colmare il gap e raggiungere l’obiettivo apportando le modifiche necessarie.
Alcune aziende che hanno deciso di lavorare con noi
I nostri Riconoscimenti
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