In vacanza ti auguro di annoiarti
No, non di divertirti, non di vivere ogni minuto sino allo stremo, non di fare mille fotografie e video per documentare tutto. Io ti auguro di annoiarti e questo auguro vale doppio. La noia non è vuoto: è spazio mentale. È il luogo in cui la mente si distende, si ricarica e torna creativa e […]
Quando smettere di provarci non è mancanza di motivazione
Cos’è davvero l’impotenza appresa (e perché ci riguarda tutti) L’impotenza appresa è una condizione che si manifesta quando una persona, dopo aver sperimentato più volte l’impossibilità di controllare l’esito degli eventi, smette di provare a cambiare la situazione, anche quando ne avrebbe la possibilità. Il termine è stato coniato da Martin Seligman negli anni ’60, […]
Perchè il momento “giusto” vale più delle ore lavorate (e cosa puoi fare per riconoscerlo)
In un mondo che misura tutto, risultati, performance, tempo speso su un task (evviva la tecnica del pomodoro), raramente ci chiediamo che tipo di tempo stiamo vivendo. Eppure…anni fa negli Stati Uniti dove ero per un master in coaching umanistico interculturale scoprii che nella lingua greca esistono due parole per descrivere il tempo, e non […]
Perchè i tuoi collaboratori non crescono (nonostante i corsi di formazione)
Ogni anno, molte aziende investono budget significativi nella formazione. Eppure, a distanza di pochi mesi, i comportamenti faticano a cambiare. I manager continuano a sovraccaricarsi, i team restano disallineati e la motivazione si spegne poco dopo la chiusura dell’aula. Secondo i dati di Ellecubica HR Analytics (2025), la formazione tradizionale genera un ROI medio di […]
Il lato scomodo della motivazione
Perché le persone migliori rischiano di diventare un problema L’ho imparato sulla mia pelle, prima da giovane impiegata nell’azienda di famiglia, poi da manager e oggi da imprenditrice e coach. Le persone davvero motivate sono scomode. Non perché siano arroganti o ingestibili, ma perché sono animate da una spinta interiore che le rende vive, presenti, […]
L’ego è un ottimo consulente, ma un pessimo capo
Eravamo circa a metà riunione. Una di quelle riunioni dense, dove ognuno entra con le proprie priorità, la propria agenda nascosta, e poco spazio per l’ascolto autentico. Un collega propone una soluzione semplice, diretta, quasi ovvia. Una parte di me ha pensato: “Questa idea la potevo dire io”. E in un attimo, senza nemmeno accorgermene, […]
Come rompere il ghiaccio nella prima sessione di coaching: 7 domande per creare fiducia e alleanza
In ogni percorso di coaching, la prima sessione è cruciale. Non solo perché segna l’inizio del viaggio del coachee, ma perché in quel primo incontro si instaurano la fiducia, la connessione e l’apertura che permetteranno al lavoro successivo di essere efficace. Molti coach si concentrano subito sugli obiettivi o sulle sfide da affrontare. Ma prima […]
Vendita etica del servizio di coaching: il metodo EMPOWER
Vendere coaching significa accompagnare il cliente a riconoscere se è davvero il momento giusto per iniziare un percorso. Il cuore della vendita etica sta nella relazione, nella trasparenza e nell’ascolto. Sulla base di questi principi, il metodo EMPOWER promuove i servizi di coaching rispettando i tempi, i bisogni e le decisioni del cliente. In questo […]
Le 5 principali fonti della motivazione al potere
E’ un dato di fatto: i leader non esistono ma il potere sì. Nel dibattito sul lavoro, si parla spesso di leadership come se fosse una dote naturale. “È un leader nato”, si sente dire. Ma in realtà, non esistono i leader: esistono stili di leadership, modalità diverse di esercitare il potere, rispondere al contesto […]
Ageashi: quando non parlare è il gesto più potente che puoi fare
Viviamo in un’epoca in cui il rumore è ovunque. Parole, notifiche, opinioni, risposte pronte. Tutti parlano. Tutti devono dire qualcosa. Tutti sanno già tutto. E spesso anche io – lo ammetto – ho avuto la tentazione di intervenire, spiegare, chiarire. Poi ho scoperto una forma diversa di presenza, più sottile e trasformativa: quella del silenzio. […]